学生打工，老板不给工资怎么办？

文章摘要：当私人老板或小老板不支付工资时，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...

当私人老板或小老板不支付工资时，劳动者可以采取以下措施：

  1. 向当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

  2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3. 向法院申请支付令或者提起劳动诉讼，要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*院申请支付令。

  4. 收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

需要注意的是，劳动者在采取上述措施时，应根据具体情况选择合适的方法，并尽量收集相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

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老板拖欠工资 劳动争议 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动监察部门 ZF机构 负责处理劳动争议，监督用人单位支付工资。
劳动争议仲裁委员会 ZF机构 负责处理劳动争议案件，作出仲裁裁决。

相关知识点

  • 协商解决：与老板进行协商，尝试达成解决方案。如果无法协商一致，可以寻求第三方调解机构的帮助。
  • 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求他们调查老板的行为并采取行动。
  • 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让第三方裁决是否需要支付工资。
  • 民事诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径争取自己的权益。

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